   
Madhava Prasada (HDG)
Nombre de Usuario: Madhavap
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| | Enviado Domingo, 28 de Diciembre de 2003 - 11:48 am: |  |
"Palabras de Sabiduría" Por Naveen Krishna Prabhu, Ministro de finanzas de Iskcon. Traducción extraída del Nro 5 del "Congregational Preaching Journal" (1996)
Traducido por Bhakta Alfredo Nama Hatta Argentina
Acerca de nuestra visión
En los EU casi 300.000 iglesias involucran en servicio a más de 130 millones de miembros congregacionales. ¿Cuál es nuestra visión acerca de qué tan grande puede volverse nuestra congregación? ¿Tendremos el conocimiento y la habilidad para poder cuidarlos? ¿cómo nos prepararemos? El mundo está en movimiento. A veces los sucesos del pasado pueden ser los mas grandes obstáculos para nuevos sucesos. ¿Poseemos una visión clara y común acerca de los próximos diez años? ¿No debería ser éste el tema principal de la próxima reunión del GBC (1996)? Estoy preparando para sistir en la presentación de este tema y ayudar a organizar nuestros esfuerzos. Otros también deberían pensar cómo enfocar apropiadamente esta temática dentro de nuestro movimiento y cómo ayudar en preparar su implementación.
Estaría bueno que el desarrollo organizado de grupos de nama hatta sea una parte importante de las discusiones de la próxima reunión del GBC en mayapur. He estado diciendo durante mucho tiempo que las reuniones del GBC deberían ser para discutir acerca de nuestra prédica y de como expandir la Conciencia de Krsna de una forma organizada. El punto es que el GBC debería ofrecer una verdadera visión fuerte y dinámica de la visión del liderazgo para todos los miembros de Iskcon.
Acerca del Programa de Nama Hatta:
El gigante dormido finalmente está comenzando a despertarse. Esta es la forma más dinámica y organizada de expandir todo tipo de prédica dentro de nuestro movimiento. Equipos de personas trabajando juntas pueden ser la fuerza más efectiva para la expansión de conciencia de Krsna. Existe un tremendo poencial para poder duplicar nuestras actividades de prédica para cada año a través de este programa.
En el mundo del manejo de recursos, los equipos más efectivos son aquellos de entre 6 a 15 personas. Más de 15 integrantes hacen que un equipo se vuelva inoperante. Rezo para que todos los templos del mundo adopten seriamente este programa de Nama Hatta para el crecimiento fuerte y rápido de nuestra sociedad.
Acerca del incremento de los ingresos:
Los devotos de ISKCON poseen la inteligencia y le compromiso como para destacarse en cualquier área necesaria para nuestras labores misioneras, incluso son capaces de involucrar a Laksmidevi en el servicio a Narayana, pero sus conocimientos y habilidades son muy pocas.
Primero necesitan mas conocimiento (Jnana), luego mas experiencia, luego más éxito. Por lo que yo conozco acerca del incremento de ingresos, de una escala del 1 al 10, nosotros estamos en un nivel de 3 o 4.
Srila Prabhupada dijo en el Diario de Hari Sauri Prabhu: "mi cuerpo es indio, pero mi planteamiento no es indio. MI planetamiento es americano".
Debemos estudiar y aprender como las organizaciones americanas reúnen 124 billones de dólares al año, el 50% es destinado para propósitos religiosos.
La fundación ISKCON y el ministerio del GBC para el desarrollo de fondos han estado intentando introducir este conocimiento dentro de nuestra sociedad durante los últimos tres años. Aquellos que han seguido estos enfoques disciplinarios han logrado beneficios de acuerdo con su entrega.
Acerca del leer los libros de Srila Prabhupada:
Creo que personas educadas utilizando los libros de Srila Prabhupada son tan importantes como la distribución de libros. Si hubieramos educado a la gente utilizando los libros de Srila Prabhupada alrededor de todo el mundo, los 500 millones de libros vendidos hasta el momento hubieran resulgtado en millones de devotos mas. Publicar, imprimir y disribuir libros sin apoyo educativo es unuestra principal falla en nuestra misión de prédica. Cualquier institución educativa que simplemente vende libros no es una institución educativa sino mas bien una empresa dedicada a vender libros. Mejor tarde que nunca.
Acerca de construir relaciones de confianza:
Nuestra prioridad es construir relaciones de confianza. Esto es de suma importancia. Srila Prabhupada siempre habló acerca del amor y la confianza en nuestra sociedad, y existen métodos para construir confianza y métodos para destruirla.
Abajo están los tipos de comportamiento que construyen o destruyen la confianza. Usted puede utilizar esta lista para identificar su situación particular:
Acciones que contribuyen:- primero busco comprender
- mantengo mis promesas
- soy bueno y cortés
- soy leal
- ofrezco mis disculpas
- acepto críticas
Acciones que destruyen- busco ser comprendido
- rompo mis promesas
- soy malo y descortés
- soy desleal
- soy orgulloso y arrogante
- no acepto las críticas
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