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Archivo de Noticias Antiguas
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Mensaje Número: 139
Registrado: 01-2003
| | Enviado Martes, 04 de Febrero de 2003 - 08:25 pm: |  |
Estimados Maharajas, Devotos y Matajis: Por favor acepten mis humildes reverencias.
Todas las glorias a Srila Prabhupada.
Traducción al español extraido del Diario de Predica congregacional de HH Srila Jayapataka Swami : Bhaktina Laura Cotarelo - Nama Hatta Mar del Plata Argentina (Bhakti Cintamani)
EL EQUIPO DE CONSEJEROS DEL "PROGRAMA DE CULTIVO DEL FESTIVAL DEL DOMINGO"
Es esencial que algunos devotos tomen la responsabilidad para asegurar que invitados neófitos reciban el cuidado apropiado. Por lo tanto El Programa de Cultivo del Festival de domingo incluye un equipo de devotos consejeros. Esencialmente el título "devoto consejero" designa a un cierto devoto como oficialmente responsable de atender invitados. (Aquí el termino "consejero" se usa diferente al del Templo Radha-Gopinatha en Mumbai , donde los consejeros son responsables de grupos de devotos de encuentro regular.
LAS CUALIFICACIONES DEL CONSEJERO
Consejeros-devotos deben practicar una sadhana regular (no necesariamente cantando 16 rondas), seguir los 4 principios regulativos, y ser activo en la comunidad de devotos. Tambien deben recibir la aprobación del JEFE CONSEJERO.
Tener miembros de bhakti vriksha es una forma maravillosa de atraer a los recien llegados a participar en un bhakti vriksha.
LOS DEBERES DEL CONSEJERO
Escoltas: Dos consejeros serán responsables de dar la bienvenida a todos los visitantes del festival de domingo. Ellos informarán a los invitados primerizos del formato del Programa de Domingo y los escoltarán a lo largo del programa. Cuidado y guía: Para construir una relación y para contestar sus preguntas, todos los consejeros se sientan con invitados y devotos neófitos durante el prasadam. Cuando es apropiado, los consejeros extienden su relación mas allá del Festival de domingo continuando con tópicos discutidos, invitandolos a programas, etc.
En muchos casos el consejero formalmente se compromete a regularmente contactar devotos neófitos como mentor y amigo, asegurando que sus necesidades espirituales estén satisfechas.
Seguimiento: Un consejero actúa como Coordinador de Correspondencia. Este consejero es responsable de recolectar y entrar en la database la información juntada por todos los consejeros. El coordinador de correspondencia se asegura que todos los invitados reciben una carta inicial de seguimiento e información sobre programas, cursos de entrenamiento y oportunidades de servicio. Este consejero tambien lleva registro de cada consejero correspondiente a cada invitado.
Liderazgo: Otro devoto actúa como JEFE CONSEJERO y se asegura que todos los invitados reciban atención personal de un consejero o un miembro de Bhakti vriksha conveniente. El consejero jefe apoya, guía y facilita a todos los demás consejeros, y chequea a todos los aspectos del programa de cultivo. Entrenamiento y apoyo para consejeros: Tenemos reuniones de consejeros con frecuencia en los cuales leemos sobre el espíritu de prédica congregacional en nuestra línea vaisnava, y en donde los consejeros intercambian ideas y experiencias, trabajando juntos para mejorar.
Tambien discutimos sobre el Programa de cultivo del festival del domingo durante la sección de prédica de nuestros encuentros del grupo bhakti vriksa. Nos gustaría organizar seminarios y talleres donde predicadores mayores de la congregación pueden enseñar y donde los devotos de otras comunidades puedan compartir ideas y realizaciones.
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Mensaje Número: 140
Registrado: 01-2003
| | Enviado Martes, 04 de Febrero de 2003 - 08:33 pm: | |
RECIBIENDO A LOS INVITADOS
Traducción: Bhakin Laura Cotarelo Nama Hatta Argentina
Estimados Maharajas, Devotos y Matajis: Por favor acepten mis humildes reverencias.
Todas las glorias a Srila Prabhupada.
Dos marcas de éxito: 1.- Los invitados se sienten bienvenidos y atendidos durante todo el programa.
2.- Los invitados sienten que el templo tiene recursos valiosos para ellos, y que pueden formar parte de la comunidad del templo.
Primera visita al templo:
Bienvenida: * Señales externas dirigen a la gente hacia donde entrar. Los devotos dan la bienvenida a todos los visitantes en el lobby; ellos saludan a los invitados primerizos con guirnaldas y se presentan ellos mismos. * Cada invitado recibe un esquema que delinea el programa y explica brevemente el canto de kirtan, la adoración de la Deidad, el Bhagavad Gita, las plegarias de Nrsimha (nada desagradable, "plegarias para protección espiritual"), etc. Los escoltas dan un resúmen del festival del Domingo y le dicen a los invitados que despues de la clase se volverán a encontrar y tomarán el prasadam juntos. * Durante todo el programa los consejeros especialmente el consejero jefe, permanecen alertas a la posible llegada de mas invitados, que llegan tarde seguido.
Escolta durante el programa: * Luego de dar la bienvenida a los invitados primerizos, un devoto escolta los lleva hasta el templo para el kirtan. * Antes de la clase de Bhagavad Gita cada invitado recibe una copia del libro. * Luego de la clase el devoto escolta guía a los invitados al hall de prasadam, a un área designada para invitados y consejeros. El consejero jefe se asegura que cada invitado y devotos neófitos reciban la atención adecuada, cuidado y asociación de calidad. De acuerdo a cuantos invitados estén presentes, el consejero jefe arregla suficientes consejeros y miembros de bhakti vriksa para estar con ellos. Esto es especialmente pertinente cuando hay un número alto de invitados. Practicamente hablando la experiencia mas valiosa para un invitado es tener la asociación de devotos sinceros. Es esencial que algunos devotos tomen la responsabilidad de asegurarse que los invitados y devotos nuevos reciban eel cuidado apropiado.
Interacciones durante el Prasadam: Prasadam es traído a los invitados (ellos no tienen que ponerse en la cola de autoservicio! Acorde a la etiqueta vaisnava apropiada, los demas consejeros hablan con parejas, mujeres solteras o grupos de mujeres; mientras que consejeros bramacaris focalizan en hombres solteros o grupos de hombres; consejeros grihastas masculinos tambien pueden hablar con parejas. Durante el prasadam los consejeros tratan de conocer a los invitados personalmente, descubrir que les gustó del programa, y contestar cualquier pregunta que pueda tener. Claro que cada persona es única: algunos invitados querrían relacionarse mas socialmente ! otros querrían hablar mas directamente sobre el programa, mientras que otros podrían ser mas retraídos. Consejeros y miembros de bhakti vriksha deberían tratar con invitados acorde a cada nivel de interés que tengan.
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Mensaje Número: 145
Registrado: 01-2003
| | Enviado Jueves, 06 de Febrero de 2003 - 09:46 pm: | |
Reconociendo diferentes tipos de gente y segunda visita al templo
extraido del Diario de Predica congregacional de HH Srila Jayapataka Swami
extraido del Diario de Predica congregacional de HH Srila Jayapataka Swami
Estimados Maharajas, Devotos y Matajis: Por favor acepten mis humildes reverencias.
Todas las glorias a Srila Prabhupada.
Traducción al español : Bhaktina Laura Cotarelo - Nama Hatta Mar del Plata Argentina
Para usar mejor nuestro tiempo y energía y para ofrecer el mejor servicio a otros es nuestro deber como vaisnavas discernir la naturaleza de aquellos que tratamos de asistir. Lo que sigue es una evaluación de invitados, acorde a su nivel de interés:
A) (bajo) Aquellos atraídos a la cultura vaisnava al punto de disfrutar prasadam y la companía de devotos. Un 50 % de los invitados estan en esta categoría.
B) (medio) Aquellos atraidos a la cultura vaisnava e interesados en la filosofía y práctica de Conciencia de Krsna. esta categoría cuenta con un 40% de invitados.
C) (alto) Aquellos que ansian saber mas sobre Conciencia de Krsna y están listos para empezar a practicar. Un 5-10% de los invitados están en esta categoría.
Información, recursos, lista de correo y seguimiento: Todos los invitados reciben una copia del esquema de talleres (con los cursos de entrenamiento disponibles) y literatura gratis. Si los invitados parecen receptivos, los consejeros deberían tratar de que firmen la lista de correo. Con invitados muy interesados, los consejeros pueden intercambiar números de teléfono personales y direcciones de e mail. Considerando estas tareas, los consejeros vienen preparados con literatura, panfletos, anotadores y lapiceras. Al final del festival de domingo todos los consejeros someten su información contacto al coordinador de correspondencia, quien entra tal información en la database y envia, en los dias siguientes, una carta seguimiento/agradecimiento para cada contacto.
Dando incentivos para regresar: Los invitados deberían ser alentados a retornar y continuar la asociación con los devotos de alguna manera. Usualmente los consejeros ofrecen una visita guiada de la mansión fisher y galería de arte, para luego ser llevados al proximo programa de domingo. Con invitados que parecen interesados en aprender mas sobre Conciencia de Krsna, los consejeros repasan el esquema de talleres para ver si ellos son atraidos a algun curso y si es posible enlistarlo en uno.
SEGUNDA VISITA AL TEMPLO
El mismo formato básico que la primera visita: bienvenida, kirtan, clase, y prasadam. El devoto escolta ubicados en la entrada están familiarizados con todos los invitados y deberían ser capaces de reconocer quien está sirviendo por segunda vez. Generalmente las guirnaldas están reservadas para invitados primerizos solamente. Los invitados de segunda vuelta son saludados y, acorde al ánimo, pueden ser escoltados o pueden ir al templo por ellos mismos. Los de segunda vuelta pueden tomar prasadam con el consejero que se sienta con ellos durante la primer visita o con otros consejeros o miembros del grupo bhakti vriksha. En cualquier caso el consejero jefe se asegruará que los invitados de segunda vuelta obtengan asociación de calidad.
En abril del 2000, Corey y Emily Hansen visitaron un templo Hare Krsna por primera vez. A pesar de que ya tuvieron un poco de exposición de Conciencia de Krsna se sintieron aprehensivos: encajarían?, dirían o harían algo equivocado? No sabían que esperar. Con tal incertidumbre se acercaron a las puertas de ISKCON Detroit, respiraron hondo, y entraron, esperando que nada iría mal. Para su sorpresa, al ingresar una mujer amigable los cortejó, les preguntó si era su primera visita, los adornó con guirnaldas de flores fragantes, y en una forma cálida y sencible los introdujo al programa. Corey y Emily se sintieron aliviados. Su ansiedad se volvió en un sentido de excitación y expectativa: Qué sigue? Los devotos ofrecieron guía de calidad y Corey y Emily participaron en todo el programa. Luego regresaron a casa y después de unos días recibieron una carta de seguimiento del consejero que les habló. Al pasar el tiempo, continuaron recibiendo información y permaneciendo conectados con este consejero. De su experiencia, ambos durante y después del festival del domingo desarrollaron el deseo de ser parte de la camaradería del templo y de las actividades. No solo eso, ellos tambien sinteiron que los devotos genuinamente querían su companía. Hoy Corey y Emily viven en la comunidad de ISKCON Detroit en la propiedad del templo. Ellos progresaron a traves del programa Siksa y ahora ambos cantan 16 rondas, siguen todas las regulaciones y reglas y son muy activos en bhakti vriksha y otras actividades del templo. Mas aún Carey y Emily se han vuelto consejeros del festival del domingo y tratan de extender a los invitados el cuidado que ellos recibieron. |
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Mensaje Número: 154
Registrado: 01-2003
| | Enviado Viernes, 07 de Febrero de 2003 - 09:03 pm: | |
EL SISTEMA DE CONSEJERO ESPIRITUAL
Por Radhanatha Maharaja
Estimados Maharajas, Devotos y Matajis: Por favor acepten mis humildes reverencias.
Todas las glorias a Srila Prabhupada.
Traducción de un artículo publicado en el Diario de Predica Congregacional de ISKCON. Traducción al español: Bhaktin Laura Cotarelo - Nama Hatta Argentina
Los problemas de grihasthas
Los devotos pueden tener su hogar, su familia , su ocupación, y al mismo tiempo ser responsables y ejemplares, manteniendo un sadhana puro y un tremendo deseo de servir a otros vaisnavas y la misión de Srila Prabhupada. Los grihasthas necesitan ser entrenados. En la sociedad externa hay un alto número de divorcios y debido a esa influencia tambien hay divorcio dentro de la sociedad conciente de Krsna. Yo creo que podríamos prevenir la mayor parte de estos desastres si maridos y esposas fueran entrenados en como vivir juntos y respetarse unos a otros en conciencia de Krsna.
Grihasthas mayores pueden ayudar. Ellos conocen la filosofía; ellos han pasado por muchas experiencias; pueden enseñar cómo resolver problemas maritales y mantener a Krsna en el centro. Ellos pueden explicar como balancear la ocupación de uno donde uno tiene que tratar con materialistas y hacer dinero, con la manutención de un sadhana fuerte y la asociación con los devotos. Ellos pueden dar guía de cómo criar niños concientes de Krsna. Como un sannyasi, nosotros tenemos un cierto entendimiento que los grihasthas a veces no tienen. Les diré que es. Muchos grihasthas se me acercan y me cuentan sus problemas: problemas familiares, problemas económicos; problemas con el marido; problemas con la esposa; problemas con los hijos; problemas con la madre, padre, y todos los demás; problemas con el sadhana; problemas con la mente.... y todos creen que son problemas únicos. Pero mi entender es que todos tienen el mismo problema, en versiones poco diferentes. Un grihastha mayor, entrenado en Conciencia de Krsna puede ayudar a resolver estos problemas. Esa fue la primer idea del sistema de consejero: mucha gente venía a mi, pero en realidad los grihasthas deben ayudar a los otros grihasthas; ellos tienen mas realización que los sannyasis, ellos tienen experiencia práctica. No solo eso, cuando ellos ayudan a otros hacen tanto avance espiritual como los otros. Dejen que otros devotos tomen los problemas, y hagan avance espiritual. Y cuanto mas predican, mas se extienden a ayudar, mas se sienten extáticos de ser devotos. Y a pesar de que puedan vivir afuera, están cultivando, entrenando, tienen que estar muy atentos, y tienen que ser muy buenos ejemplos. Ellos son predicadores! Y están entrenando a otros grihasthas para que hagan lo mismo. De esta forma la congregación se vuelve un tremendo logro espiritual para nuestro movimiento.
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Mensaje Número: 155
Registrado: 01-2003
| | Enviado Viernes, 07 de Febrero de 2003 - 09:17 pm: | |
Comenzando el Sistema de Consejero
Cont. de una clase de HH Radhanatha Maharaja
Del Diario de Predica Congregacional de ISKCON. Traducido al español por Bhaktin Laura Cotarelo de Nama Hattas argentina.
Estimados Maharajas, Devotos y Matajis: Por favor acepten mis humildes reverencias.
Todas las glorias a Srila Prabhupada.
Al comienzo de este proyecto de consejero, nadie lo tomó seriamente. Porque todos estaban mas ocupados con lo que tiene que estar hecho hoy. Pero hoy no dura para siempre, ese es el problema. Tenemos que pensar en el futuro de nuestro movimiento. Comenzaremos con tres grihasthas mayores. Les pedimos que tomaran la responsabilidad de guiar y entrenar a aquellos que les gustaría aprender de ellos, y nosotros personalmente tratamos de darles un poco de entrenamiento. Luego hicimos el sistema disponible a nuestra congregación. No muchos, pero algunos se anotaron y los consejeros comenzaron por tener encuentros cada dos semanas, mientras también intentaban cuidar a los devotos a nivel personal, durante toda la semana. Luego tuve que ir a América. Cuando regresé a Mumbai pregunté: ¿"Como está funcionando el sistema de consejero?" "Oh, nos olvidamos de ello" No había mucho interés. Yo dije: "interés o no interés, hay una necesidad de nuestra sociedad de desarrollar este tipo de programas. Por favor, intentenlo" Y ellos dijeron: "si, si lo intentaremos." Así, recomenzaron teniendo algunos encuentros. Luego fui a América otra vez y regresé varios meses mas tarde: "como está el sistema de consejero?" "Oh... Hare Krsna... lo olvidamos...." "He venido a recordarles", les dije, "es importante, es necesario!" y ellos dijeron "Oh, si si...." La primera necesidad es por lo tanto que los líderes entiendan la necesidad y entonces hacer que otros devotos embeban el sentimiento de necesidad. Luego de ello comenzaron a tomarlo muy seriamente y se volvió tan maravilloso. El arreglo era que cada consejero tomaría responsabilidad por familias enteras, basado en cuidado personal, no en management. Cada dos semanas todas las familias del grupo de consejero se reunirían en una casa diferente. La primera cosa que harían es disentir la filosofía; la aprenderían muy sistemáticamente. Ellos tienen materiales de lectura que todos en el grupo estudian y cada semana todos toman un exámen sobre el material que vieron la semana previa. También todos aprenden cómo liderar y cantar en kirtan, como instalar un altar en el hogar y como cocinar prasadam. Los consejeros siempre predican sobre la gran importancia de tener un sadhana estricto mientras se vive en la congregación como grihastha. En cada encuentro ponen mucha atención en enseñar etiqueta vaisnava, como tratar con vaisnavas y como respetarlos y servirlos; como las mujeres deberían tratar a los bramacaris, como deberían tratar con los esposos de otras damas y entre si; como los maridos deberían tratar a sus esposas y con otras mujeres, con bramacaris y con otros hombres. Además de discutir los libros de Srila Prabhupada; etiqueta vaisnava y standards apropiados y ayudar unos a otros. Y luego, mas allá del encuentro, diariamente los consejeros contactan sus aconsejados. Cuando ellos tomaron este sistema seriamente, se volvió tan atractivo que pronto cientos de gente se estaban uniendo a los grupos. Y la gente siendo entrenada se volvió ejemplo de primera clase de grihasthas y lista para entrenar a otros. Comenzó con tres consejeros y unas quince familias, y ahora hay hasta cuarenta consejeros y unas setecientas familias. Y entre ellos, sin contar a los devotos de templo, hay cuatrocientos devotos iniciados, quienes están siguiendo estrictamente los cuatro principios regulativos y están completamente dedicados a servir la misión de Srila Prabhupada. Y está creciendo como nada. Pero mas importante que crecer es la calidad del cuidado para cada devoto. Este es nuestro gran énfasis. Si crecemos tan rápido que ya no podemos cuidar apropiadamente de siquiera el mas insignificante individuo, entonces nuestro conocimiento es una deuda en lugar de una ayuda.
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Mensaje Número: 156
Registrado: 01-2003
| | Enviado Viernes, 07 de Febrero de 2003 - 09:19 pm: | |
LOS PROPOSITOS DEL SISTEMA DE CONSEJERO
Del Diario de Predica Congregacional de ISKCON
Traducido al español por Bhaktin Laura. Nama Hatta - Argentina
Estimados Maharajas, Devotos y Matajis: Por favor acepten mis humildes reverencias.
Todas las glorias a Srila Prabhupada
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El objetivo final es cuidar completamente de cada devoto. Aquí están los propósitos de aplicar el sistema de consejero dentro de la congregación de grihasthas:
* Educar y entrenar a los devotos casados a vivir acorde a los principios concientes de Krsna del asrama grihastha.
* Proveer entrenamiento sistemático a devotos en materia de filosofía, sadhana y comportamiento, etiqueta, modo de vida y actitudes vaisnavas.
* Proveer un marco de trabajo formal dentro del cual cuidado personal y atención pueden ser extendidos a todos los devotos de modo de hacerlos sentir amados y queridos y parte de una maravilosa familia espiritual.
* Fomentar cálidas relaciones personales y un espíritu de amor y confianza entre devotos, basado en principios concientes de Krsna.
* Como un foro a través del cual se distribuya el servicio, organización de grandes eventos, comunicación de decisiones importantes, etc, pueden ser facilitados.
El "Reporte sobre el Programa de Desarrollo Social en el Templo Radha - Gopinatha" tambien incluye descripciones de cómo el sistema de consejero funciona, las responsabilidades de los consejeros, como son entrenados y nominados, y cómo cuidan de entrenar a los devotos en vida de familia en las siguientes áreas:
- Cómo ser grihasthas ideales manteniendo a Krsna en el centro.
- Cómo mantener standards devocionales apropiados en el hogar (con respecto a cocina, altar, comportamiento, sadhana, etc.).
- Cómo ser apropiado/a esposo/padre/hijo, etc. según las escrituras
- Cómo balancear responsabilidades económicas y sociales con votos espirituales
- Cómo las mujeres deberían tratar con mujeres.
- Cómo tener una actitud adecuada hacia otros asramas.
- Los consejeros también resuelven conflictos y desacuerdos dentro de una familia, entre un devoto y sus familiares o entre dos devotos y así los entrenan para tratarse de una forma conciente de Krsna.
- Un manual de Etiqueta Vaisnava y Modo de vida ha sido preparado como guía de devotos y partes de este manual son discutidas en cada encuentro.
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